L’Ontario transforme le Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) afin de mieux arrimer l’immigration aux réalités économiques et de pallier les graves pénuries de main-d’œuvre qui touchent les secteurs clés de la province.
Cette refonte structurelle simplifiera le Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) en condensant les huit volets actuels en quatre grands axes. Elle permettra également de durcir les critères d’admissibilité, d’éliminer les chevauchements administratifs et d’offrir des parcours plus limpides et performants aux candidats comme aux employeurs.
Cette nouvelle architecture conférera à la province une agilité accrue pour cibler les compétences recherchées et s’adapter aux mutations du marché du travail, tout en continuant de valoriser et de consolider les effectifs locaux.
« Une immigration ciblée et qualifiée est indispensable pour bâtir notre bassin de main-d’œuvre et pérenniser l’avenir économique de l’Ontario, a déclaré David Piccini, ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences. En modernisant le POCI, notre gouvernement mise sur des profils d’expérience, déjà intégrés au marché du travail, capables de contribuer rapidement à nos efforts continus de protection de l’économie ontarienne. »
Le volet Priorités relatives à la main-d’œuvre en Ontario constitue le premier jalon de cette refonte, tandis que les trois autres axes seront déployés plus tard cette année. Ce volet initial permettra de lier des travailleurs admissibles, munis d’une offre d’emploi locale, à des voies d’accès vers la résidence permanente. Ses composantes essentielles s’articulent ainsi :
exigences minimales en matière de compétences linguistiques et de niveau d’études pour les postulants
critères d’expérience professionnelle privilégiant les antécédents de travail en Ontario et un ancrage direct avec les employeurs
abaissement des seuils de revenus requis pour les entreprises, permettant ainsi à un plus grand nombre de petites structures des régions rurales et du Nord d’accéder au POCI pour la première fois
souplesse accrue pour se qualifier dans des fonctions connexes (par exemple, une infirmière de profession pourra exercer comme préposée aux services de soutien à la personne le temps d’obtenir l’équivalence de ses diplômes)
Ce remaniement s’inscrit dans le prolongement des efforts soutenus du gouvernement pour préserver l’équité du système d’immigration ontarien et garantir qu’il profite pleinement aux travailleurs, aux familles et aux employeurs. Les fausses déclarations et les dérives ont par le passé érodé la confiance envers le système et nui à sa capacité à combler les besoins urgents de main-d’œuvre.
Grâce aux modifications législatives de la Loi de 2024 visant à œuvrer pour les travailleurs, six, l’Ontario a resserré sa surveillance, alourdi les sanctions et déployé des mesures coercitives renforcées pour sévir contre les fraudeurs. Ces mécanismes de contrôle portent leurs fruits : le nombre d’ordonnances administratives et d’interdictions de programme visant les contrevenants est passé de zéro à plus de 200 depuis 2018.
La plus grande richesse de l’Ontario réside dans l’excellence de sa main-d’œuvre. Un POCI modernisé est conçu pour recruter les talents par excellence qui viendront enrichir ce bassin et répondre aux besoins des entreprises, garantissant que chaque désignation génère des retombées concrètes pour l’économie et les collectivités de la province.
Immigration FM, Toronto
Illustration : David Piccini, ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences
