Selon un communiqué parvenu à Immigration FM, le 24 février 2026, le Réseau en immigration francophone de la Colombie-Britannique (RIFCB) a tenu sa Rencontre de collaboration des intervenant·e·s en immigration francophone en fusionnant deux cibles : les gestionnaires et directions générales et des agent·e·s de première ligne.
À en croire le Réseau, l’objectif était double : renforcer la concertation sectorielle et soutenir la planification stratégique 2025-2028.
Norm Leech, aîné de la communauté T’it’q’et de la nation St’at’imc, et directeur général de Frog Hollow Neighbourhood a ouvert l’événement par une reconnaissance des territoires qui nous a invité à nous reconnecter à la terre : nous sommes en relation avec toute chose en tout lieu et en tout temps et notre rôle envers les immigrante.s est d’assurer qu’elles soient elles aussi connectées tant aux services, à leur environnement que les unes aux autres.
Kimberly Jean Pharuns, Directrice générale de l’Observatoire en immigration francophone du Canada (OIFC), a notamment permis de situer la Colombie-Britannique en chiffres clés, tout en offrant une meilleure compréhension des réalités actuelles de l’immigration francophone dans la province.
Moment fort de la rencontre, le panel « Le leadership noir dans la communauté francophone », organisé dans le cadre du Mois de l’histoire des Noir·e·s, a offert un espace d’échanges inédit. Portée par 3 leaders dynamiques : Blanche Monabeka (leadership jeunesse), Rem Dinga (sport et impact social) et Éric Foaleng (représentant de la communauté camerounaise), la discussion a mis en lumière à la fois la contribution essentielle des personnes noires à la vitalité francophone et les barrières systémiques et structurelles qui persistent, notamment en matière d’accès aux espaces décisionnels.
Les panélistes ont rappelé l’importance d’une approche « par et pour » élargie : « par la diversité pour la diversité », mettant en évidence l’importance d’une dynamique inclusive et multiculturelle.
La matinée a également été l’occasion pour Cécile Barbier, déléguée provinciale, de présenter les services d’Emploi C.-B., en particulier l’accompagnement proposé aux entreprises et aux organisations afin de soutenir et dynamiser leurs démarches de recrutement.
Nathalie Léveillé en a ensuite souligné l’importance d’un accompagnement personnalisé pour chaque femme francophone en situation de violence en Colombie-Britannique.
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La travailleuse sociale d’Inform’Elles a sensibilisé les participant·e·s sur l’importance des services de soutien aux femmes victimes d’abus, et en particulier aux femmes francophones, qu’il s’agisse de violence psychologique, économique, sexuelle ou physique.
Une ligne d’écoute et d’urgence en français existe et offre appui, conseils et recommandations adaptés. Le service de soutien pour femmes francophones victimes de violence est accessible du lundi au vendredi de 10h à 18h au 604 653 8213.
La journée s’est conclue par deux ateliers portés vers l’action. Le RIFCB a posé les bases de sa nouvelle stratégie en mettant le point de vue de ses membres au cœur de la discussion avant de s’engager dans un dialogue privilégié avec les équipes d’IRCC.
L’arrivée du comité de pratique provincial ouvre une ère de collaboration inédite pour mieux accueillir et soutenir chaque nouvel·le arrivant·e francophone.
Cette journée, qui a mis en lumière toute l’importance de ces espaces d’échange et de concertation, était une première, mais ne sera sans doute pas la dernière de ce genre orchestrée par le RIFCB.
À propos du RIFCB :
Le Réseau en immigration francophone de la Colombie-Britannique, RIFCB, regroupe plusieurs organismes communautaires francophones qui collaborent pour faciliter l’accueil, l’intégration et la rétention des nouveaux arrivants dans la communauté francophone de la province. Le RIFCB est financé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et est attaché à son organisme-hôte, la Fédération des Francophones de la Colombie-Britannique.
Contact :
Yannick Hilaricus
Fédération des Francophones de Colombie-Britannique
Gestionnaire des communications et des relations publiques
604 732-1420 / Ext. 1002
